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省级期刊《人力资源管理》杂志征稿

发表论文 时间:2009-8-7 14:44:27

  《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署正式批准、内蒙古日报社主管;中国人事科学研究院、内蒙古日报社、北京大学人力资源开发与管理中心联合主办,(国际刊号:ISSN1673-8209,国内刊号:CN15-1346/F,邮发代号:16-293),是我国为数不多的专门为人力资源部门等量身定做的专业重点期刊。

  稿件要求:
  如果您是企业或者高校高层领导,您一定在管理方面有独到的见解:如果您是人力资源总监或经理,您一定具有丰富的职场经验;如果您是管理专家,您一定具有很多创新研究。请您将这些撰写成文,与同行分享,让社会广泛认识。《人力资源管理》杂志愿为您提供这个平台。展示企事业单位形象,交流工作心得,发布研究成果,《人力资源管理》杂志将竭力为您服务。

  我们对稿件的要求是:可长可短,可庄可谐,但要言之有物;华丽也好,朴素也好,但要实在实用。可读性与实用性是我们选稿的原则。

  主要栏目:

  热点透视、创业沙场、学研沙龙、考试天地、理论研究、政策分析、名人茶座、企业论坛、资源开发、市场营销、案例研究 、育人工程、经济研究、职教论坛

    征稿范围
工商企业管理;人力资源管理;行政与人事管理;公共管理;财务管理;教育管理;旅游管理;社会医学与卫生事业管理;土地资源管理;农村经济管理;农业经济管理;林业经济管理;技术经济与管理;人事制度改革;管理理论研究;管理科学与工程;管理教学:高等教育教学研究;教育体制改革;社会保障;招生与就业:综合管理,等等。

 

 

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