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《人才资源开发》学术期刊论文发表

发表论文 时间:2014-06-05 22:33:39

《人才资源开发》学术期刊论文发表

  

 【期刊简介】
  《人才资源开发》主管单位为河南省人力资源和社会保障厅,主办单位为河南省行政管理科学研究所,是由国家新闻出版总署批准的公开出版发行的期刊;


  国际标准刊号:ISSN1003-1073         国内统一刊号:CN41-1372/D
  邮发代号:36-177         发行范围:国内外公开发行


  语中:中文
  开本:大16开
  复合影响因子: 0.126
  综合影响因子: 0.061
  中国知识资源总库全文收录期刊,中国人民在学书报资料中心全文收录期刊,中文科技期刊数据全文收录期刊。


  主要栏目:
  开卷有益、特别关注、人力资源、社会保障、他山之石、才苑广角、企业活力、百姓茶坊、轻松阅读
  栏目介绍:
  开卷有益:每期开篇文章,紧扣人力资源社会保障工作主题的精彩千字文。
  特别关注:领导财志关于人力资源社会保障方面的署名文章;知名人士关于人力资源社会保障方面的重要言论;人力资源社会保障方面的重要会议、重要讲话。
  人力资源:理论控讨;调查思考;竞争时代。
  社会保障:社保论坛;以案说法;专家答疑;创业路上。
  他山之石:真知灼见;异域传真;八面来风;信息快递。
  才苑广角:领导艺术;用人之道;才智人生。
  企业活力:人力资源规划、绩效管理、薪酬设计、员工培训等方面的理论文章。
  百姓茶坊:议论风生;心灵鸡汤;管理故事。
  轻松阅读;历史宽带;今日时政;美文共赏;名人掠影;东鳞西爪;微言E语;短信平台;笑林折枝。

  投稿要求及注意事项:
  1..文稿要求论点鲜明、资料可靠、数据准确、书写规范,具有理论性、科学性、实用性。严禁抄袭。切勿一稿多投。凡来稿三月内未见通知可自行处理。 审稿周期时间为1-5个工作日;一般不超过3个工作日!
  2.文章格式要求:题目,正文,作者单位;
  3.来稿文责自负,不得侵犯他人著作权。如有此类情况,本刊不承担任何连担责任。
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