职称论文发表(www.dolunwen.cn)
中国十佳诚信论文代理机构
为2万多名客户顺利完成职称论文发表
省级、国家级、核心级别合作期刊500多种

热线:022-23857039

客服QQ:4000137258

微博:

您现在的位置: 论文发表 > 论文范文 > 人力资源 > 人力资源论文:浅谈如何提高办公室系统人员的参政辅政能力

人力资源论文:浅谈如何提高办公室系统人员的参政辅政能力

作者:论文发表网 更新时间:2018-11-16 12:15:38
19.1K 引言
多数办公室系统人员已经被日常工作牵扯很大精力,认为参政辅政好比是考试当中的“附加题”,做好了可以加分,但不做也不减分,参政辅政中存在的问题概括起来,主要有不能参、不会参、不敢参几种倾向。不能参,主要体现在有本领恐慌的危机感,尤其对专业性较强、管理跨度较大事情,知识储备不足,判断能力不够,往往只是充当“二传手”“传声筒”,干起来缺乏底气,力不从心。不会参,主要是感到任务繁多、千头万绪,什么事该做、什么节点做、用什么方式做、做到什么程度,往往拿捏不准,参在点子上、辅在关键处的能力不足。不敢参,主要是思想上有顾虑,很多工作都有分管领导和部门在管,讲成绩皆大欢喜,谈问题难免得罪于人,行动起来瞻前顾后、畏首畏尾。围绕解决好这些问题,切实提高参政辅政能力,有以下几点探讨:
1 1 讲求科学的方式方法服务领导决策过程中,既要把握好时机和节点,又要选择好方法和路径,这样才能事半功倍,取得好效果。
1.1 时机和节点的把握在关键时机节点的把握上,主要有以下几方面:一是上级新决策、新任务刚下达时,要迅速协调各方,协助领导分解落实责任,制定方案措施。二是重大项目推进受阻时,要对有关工作进行认真排查,客观准确反映存在问题,及时提出有关对策建议。三是重大改革举措出台前,广泛了解各方反应,认真进行风险预判和评估,协助领导妥善应对。四是重要工作部署在公司层面推开前,要深入试点单位,摸清关键环节,排查潜在风险,有针对性地提出意见建议。
1.2 方法和途径的选择在方法和途径的选择上,要做到以下几点:一是要做到冷热结合。既要抓住上下普遍关注的热点问题,集中思考和研究,又要盯紧事关企业长远发展的大事要务,持续跟踪问效。二是要做到动静结合。既要静下心潜心琢磨,也要深入实地进行调查研究,掌握真实可靠的第一手资料。三是要做到点面结合。既要从大处着眼,善于通盘考虑问题,也要从小处入手,善于解剖麻雀。四是要做到内外结合。善于借势借力,尤其对专业性、综合性较强的工作,要联合有关部门和专家共同参与,群策群力做好工作。2 2 提升综合驾驭的能力办公室服务保障工作事无巨细、头绪繁杂,强化工作执行,做到事事有着落、件件有回音,这考验着工作人员的综合驾驭能力。具体来讲,就是要处理好“四个关系”。
2.1 主与次的关系要善于在繁杂的事务中抓住主要矛盾,盯住领导关注的阶段性重点任务和焦点事项,集中精力推进落实,同时坚持抓大不放小,以主带次,学会十个指头“弹钢琴”,调动每位工作人员的积极性,分工负责,各司其职。
2.2 内与外的关系要统筹增强内部运转和外部组织两个面的业务能力。具体讲,就是对内要建立协调顺畅的工作机制,把每项活动的各个细节想全、想深、想细,提出切实可行、全面具体的拟办意见和筹备方案;对外就是要提高快速反应能力,强化沟通协调,保证调研、会见等各类活动现场有序、顺畅、和谐。
2.3 缓与急的关系办公室事务即时性、随机性强,“计划赶不上变化”是家常便饭,重要事项“加塞儿”现象时有发生,要求我们根据事项紧急程度,随时调整手头工作,确保急事急办、特事特办,更好推动领导决策部署的贯彻落实。
3 3 具有敢于担当的精神参政辅政工作触及方方面面,牵扯很多具体问题,工作的宗旨就是说实话、讲实情,就是要从有利于企业发展的大局出发,真实客观地反映各种矛盾问题。落到具体工作当中,就是要有超前的意识和抓落实的力度,要敢作敢为,该牵头的牵头,该部署的部署,该拿方案的拿方案,该抓落实的抓落实。归根结底,参政辅政要秉持一颗公心,不怕揽矛盾,不怕受委屈,不怕得罪人,不怕找麻烦,在工作落实上不打折扣。具体来讲,要做到“三个转变”。
3.1 由“被动跟随”转变为“主动作为”办公室的性质虽然决定了工作的从属性,但不能“坐等任务”“听候指令”,而是要超前思考、主动谋划,善于从领导平时的讲话和具体工作部署中捕捉思想脉络、决策风格,加以系统化的整理和充实,化被动为主动,使好思路、好建议通过领导决策转化为现实成果。
3.2 由“现学现卖”转变为“超前储备”要通过系统化学习,不间断吸去养分,更新知识结构、拓展业务领域,增强综合分析和独立处理问题的能力,化解“本领恐慌”,适应工作需要。
3.3 由“办事机器”转变为“参谋中心”办公室系统人员要精准把握每项工作的实质,牢固树立“严、细、实”的工作作风,敢于打破传统思维定式,主动探索新领域,着力解决新矛盾,拿出好点子好方法,抽出时间深入基层调查研究,充分进行沟通交流,真正倾听基层员工的呼声,收集问题和信息,全面掌握第一手情况,总结归纳形成全面、详实材料,助力领导决策。
4 4 坚守高端化的工作定位工作无高低之别,层次有高下之分。政务工作本身并不代表高端化,只有充分运用思想、智慧和胆识,通过殚精竭虑的深入思考、认真周密的调查研究,能够助推企业破解复杂难题、助力领导科学决策的政务工作才能称之为高端化。而且越是困难时期、困难条件下,越要恪守“天将降大任”的使命担当和“修齐治平”的家国情怀,以强烈的忧患意识、大局意识、责任意识,倾智倾力、多参善谋,善作善成,当好参谋部大本营,成为靠山墙顶梁柱,为企业履职尽责,为领导解难分忧。
5 5 结语
企业在市场竞争中求生存谋发展,比拼的是智慧,较量的是内功,对办公室系统人员来讲,参政辅政绝不是可做可不做的附加题,而是一堂必修课、一道必答题,是使命所系、价值所在。知识不够可以学,能力不足可以练,但争高端、当高参、担大任的目标方向绝不可动摇。
参考文献
[1]李彦.如何提高办公室秘书人员以文辅政工作水平[J].办公室业务,2018(4).
[2]苏忠义.试论如何提高办公室秘书人员以文辅政工作水平[J].经济管理:全文版,2016(9):16. 人力资源论文:浅谈如何提高办公室系统人员的参政辅政能力
http://www.dolunwen.cn/lwfw/rlzygl/57571.html
  • 上一篇文章:
  • 普通文章浅谈如何提高办公室系统人员的参政辅政能力11-16
    普通文章论输配电工程自动化的优势及应用11-16
    普通文章教育无它,唯良心而已11-06
    普通文章试论播音主持中的情感表达技巧11-06
    普通文章论企业中层干部考核体系研究11-06
    普通文章CRM客户管理系统的优势和发展10-29
    普通文章新时代大学生政治信仰教育体系建设研究10-29
    普通文章新课程改下的小学数学教学10-29
    普通文章论经济领域中计算机数据处理技术的运用10-28
    普通文章民航中波NDB导航信号监测方法探讨10-28
    普通文章浅析在地质测绘中应用的现代测绘技术10-21
    普通文章新农村建设中给排水系统的设计初探10-21
    普通文章基层畜牧兽医站生猪检疫检验问题探讨10-21
    普通文章无线网络传感器的土木工程结构状态检测分析10-21
    普通文章浅谈如何做好工程结算审核工作10-20

     
    人力资源论文:浅谈如何提高办公室系统人员的参政辅政能力—相关阅读
    ·浅谈如何提高办公室系统人员的参政辅政能力11-16
    ·浅析人力资源管理模式转变提高人力资源管理人员素质10-20
    ·试析基建工程项目管理模式研究与应用08-12
    ·浅析信息系统对于物资采购的作用07-18
    ·高校人力资源管理信息化建设措施研究09-07
    ·民营企业人力资源培训与开发中的问题及对策09-05
    ·浅谈地勘单位离退休职工的思想政治工作08-03
    ·神华宁夏煤业集团公司“道德讲堂”建设的成效07-31
    ·神华宁煤集团石沟驿煤业分公司员工思想状况分析07-31
    ·BITE 技术的未来发展趋势(3)05-31
     
    加QQ:4000137258

    022-23857039
    13752136009
    lunwen20088@163.com
    中国论文服务网全体客服竭诚为广大论文发表客户

    提供快捷、优质的服务!

    论文发表
    关于我们 | 支付方式 | 信誉说明 | 论文范文 | 论文发表 | 学术期刊 | 职称考试 | 议论文范文 | 核心期刊发表 |
    2000-2014 版本所有 职称论文发表, 备案号:津ICP备11007469号-2 热线:022-23857039 【合作】站长QQ:145177
    无觅相关文章插件,快速提升流量